Cartel Reivindicativo

Hoy mi entrada se limitará a poner este cartel reivindicativo, que he encontrado en la página de FB del Sindicato Profesional de Vigilantes (SPV): http://www.facebook.com/spvcadiz

Y encima, nos quitan más IRPF desde la nómina de febrero. Queda pendiente que os cuelgue un cuadro donde podréis saber el IRPF que os quitarán según lo que cobréis.

Nuevas "competencias" de Seguridad Privada

Bueno, hoy no vengo a criticar ni a quejarme de nada. Hoy vengo con dos buenas noticias, encontradas la primera en el periódico "Qué" de hoy, y la segunda en la web, a través del aviso de un compañero.

El sector de la Seguridad Privada lucha por demostrar que puede ser competente en campos que ahora quedan en manos de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado (y Autonómicos y Locales). Parece que esta lucha puede dar resultados según he podido observar en estas dos notícias que os vengo a resumir.

La primera es la posibilidad de emplear a Escoltas Privados para proteger a mujeres maltratadas. Os dejo el link a la noticia en Terra (yo lo leí en el diario "Qué", pero aquí está mucho más desarrollada):
http://noticias.terra.es/2012/espana/0226/actualidad/cerca-de-2000-escoltas-privados-estarian-listos-para-proteger-a-maltratadas-00.aspx

La segunda es a nivel de Catalunya. Sembla ser que el coseller Felip Puig ha fet públic un estudi on es planteja canviar les patrulles de Mossos d'Esquadra que patrullen el perímetre de les presons catalanes, per Vigilants de Seguretat. Us deixo el link al Bloc on ho he llegit jo, tot i que un company meu ho va llegir en una altra banda. També afegiré aquest Bloc als meus "Seguits":
http://sipvsc.blogspot.com/2012/02/seguridad-privada-en-las-carceles.html


Pues por hoy esta es la entrada. Un poco de optimismo para nuestro sector en estos tiempos de crisis. Próximamente haré una entrada hablando sobre las competencias de un Vigilante de Seguridad, y sus diferencias con un Conserje o un policía.

Horarios del/de la Vigilante de Seguridad

Lo cierto es que me quiero informar más sobre el tema, porque tiene sus entresijos. De momento sólo expondré mi versión subjetiva de ello. Cualquiera que me pudiera ayudar ofreciéndome los documentos legales que tratan de los horarios permitidos para un servicio de vigilancia privada, será muy bienvenid@ ^^.

Teóricamente la jornada laboral tiene 8h. En principio se pueden hacer un máximo de 12h extra en una misma semana, pero no se pueden hacer más de 10h en un mismo día. Eso he leído en más de un sitio, a la espera de contrastar la información en medios más oficiales. Pero así tal cual no sé si tiene mucho sentido, porque entonces es imposible hacer esas 12h extra en una semana, a no ser que se vaya a trabajar un día más de los establecidos, y se hagan 4 horas repartidas el resto. Sea como fuere, hay ocasiones en las que se permite doblar turno, por causas especiales, siempre que se respete el tiempo de descanso establecido, que tampoco puedo decir cuanto es exactamente; sólo que a partir de 6 horas, tienes 15min por cada 6 horas de trabajo.

Pero de ahí a que hacer jornadas de 12h sea lo habitual, hay un trecho. Incluso de 14h. Y si se dobla turno, se pueden llegar a 16h. Hasta he conocido casos de, doblar turno, y luego, que se produzca un descubierto y que lo cubra esa persona sin a penas haber descansado. Eso es legal? Encima no podemos reclamar demasiado porque luego nos quejamos de que no tenemos horas suficientes- Horas suficientes para poder cobrar un sueldo decente, por supuesto, que encantada estaría yo de llegar a mil euros haciendo las 162h y punto, que a nadie le gusta hacer horas, aunque nuestros jefes así lo crean... No sé en vuestro caso, pero en el mío en particular para cobrar 1000 eurillos netos tengo que hacer 178h. A mi me parece frustrante y decepcionante, además de desmotivador y deprimente, a la vez que es una vergüenza tener que hacer tantas horas para cobrar eso. Para rematar, en el servicio donde estoy ya podemos estar contentos si hacemos dos horillas extra al mes. Es triste, muy triste.

Primavera Valenciana-Estudiantil

No es un tema que tenga que ver directamente con este Blog, pero no puedo evitar comentarlo. En parte porque, aunque es cosa de la Policía Nacional, nos han dejado mal a todos los que estamos en el campo de la Seguridad.

Subjetivamente, considero una respuesta excesiva la que han dado los Nacionales a una manifestación que cumplía todos los requisitos legales.

Para que podáis opinar por vosotros mismos, os dejo el enlace a la recopilación de noticias que ha hecho el diario 20 Minutos.es/Valencia:
http://www.20minutos.es/comunidad-valenciana/#valencia

Próximamente haré una entrada para plasmar mi opinión acerca de los horarios que "estamos obligados" a realizar si el "servicio así lo requiere".

Segurata

Lo odio, que me llamen así. Pero la gente te lo dice, a veces sin darse cuenta, otras para fastidiar y para menosprecair nuestro trabajo y a nosotr@s mism@s.

Claro, como no somos persona de autoridad - Ay, perdón los que están en el Metro de Bcn sí lo son; entonces, cuando voy con mitad del uniforme puesto en el metro, ¿tb soy persona de autoridad? Y los vigilantes del metro, cuando salen a la calle a fumar, ¿dejan de ser autoridad? - ni eso ni otros mil insultos que podemos recibir tienen efecto legal. En cambio si contestamos, la culpa es nuestra.

Somos Vigilantes de Seguridad, ni Guardias, ni Policías (ojalá? xD), pero mucho menos Seguratas. Prou! Cada vez que oiga que me llaman así voy a ignorarles. Y si lo dicen "a mis espaldas" les miraré tan mal como pueda, ya que otra cosa no podemos hacer.

Facebook, ahora sí

Al fin pude arreglar la cuenta del Facebook. Os repito el enlace, por si queréis agregarme (el nombre es Senoesin Viseg):

http://www.facebook.com/profile.php?id=100003534489608

También quiero anunciar que hace pocos días conseguí mis primeros seguidores de Twitter :-) Allí soy: RhunaSenoesin

Mañana hago una entrada con más chicha, que hoy es Carnaval y estamos de fiesta! Aunque... Yo trabajo. En fin.

Baja Laboral - Nueva Legislación

Para empezar os copio tal cual el texto extraído del BOE publicado el pasado sábado, 11 de febrero, del 2012:

"CAPÍTULO IV
Medidas para favorecer la eficiencia del mercado de trabajo y reducir la dualidad laboral

(...) Artículo 18. Extinción del contrato de trabajo.

(...) Cinco. La letra d) del artículo 52 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, queda redactada del siguiente modo:

«d) Por faltas de asistencia al trabajo, aún justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20 % de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses. No se computarán como faltas de asistencia, a los efectos del párrafo anterior, las ausencias debidas a huelga legal por el tiempo de duración de la misma, el ejercicio de actividades de representación legal de los trabajadores, accidente de trabajo, maternidad, riesgo durante el embarazo y la lactancia, enfermedades causadas por embarazo, parto o lactancia, paternidad, licencias y vacaciones, enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios oficiales y tenga una duración de más de veinte días consecutivos, ni las motivadas por la situación física o psicológica derivada de violencia de género, acreditada por los servicios sociales de atención o servicios de Salud, según proceda.»"

 ¿Por qué destaco el caso de las bajas laborales? No es que me parezca estupendo que ahora nos computen menos días por año trabajado para calcular la indemnización en caso de despido, ni que esté de acuerdo con que se pueda contratar a "jóvenes" (hasta 30 años! Por favor) pagándoles menos del sueldo mínimo (que ya es muy mínimo) establecido y encima temporalmente encadenando contratos de mierda uno tras otro sin ninguna seguridad de que se queden en la empresa, sabiendo que en cualquier momento, además, les pueden despedir gratis.

Pero el caso de las bajas laborales lo veo de especial interés para los Vigilantes de Seguridad, puesto que, por lo que suelen implicar nuestros puestos de trabajo, se nos necesita al 100%. Me explico. En nuestro trabajo corremos muchos riesgos laborales que implican torceduras/fracturas de pies y muñecas (por caídas a mismo y diferente nivel, por ejemplo -p.ej en adelante- ), presión psicológica (no podemos responder con al misma moneda a los que, p.ej, nos insultan), dolor de cabeza (por los turnos de hasta 14 horas seguidas, p.ej -tema que tengo pendiente tratar próximamente- ), dolor postural (12h de pie...) y paro, porque hay mucho más. Ahí va un caso práctico:
Supongamos que un buen día, en tu servicio, en un centro comercial, p.ej, te tuerces el tobillo persiguiendo a un chorizo al bajar mal unas escaleras; ese tobillo torcido es motivo de baja. Pongamos 3 días porque ha sido leve y porque si no, no llegamos a las horas mínimas. Vuelves al centro comercial. Te toca estar de pie 12 horas en el acceso al montacargas. Juntamos la recarga del tobillo con dolor en los riñones (el cinturón no es que sea ligero...). Al diguiente día estás de ronda de nuevo, y otra vez toca correr. Como no estabas recuperado, el tobillo se fastidia de nuevo. 3 días de baja. Vuelves por las horas y porque un compañero se ha puesto malo. Haces doble turno, de ronda y es un día de no parar. Como estás tan rebentado, poco antes de plegar te caes solito al suelo al ir corriendo a comprobar una alarma de incendio que ha saltado en la otra punta del centro; lógicamente ese tobillo ha cedido otra vez, y encima has apoyado mal la muñeca y resulta que también te duele. Llegados a este punto tenemos dos opciones: o coger otra vez la baja, y estar los días necesarios para recuperarnos al 100%, cosa que implicaría sobrepasar ese nuevo "límite" de ausencias laborales justificadas, o aguantar hasta que rebentemos.

¿Qué elegir? Nota: Con torcernos un tobillo un mes (4 días baja), torcernos el mismo por segunda vez en el mismo mes (5 días), coger un señor resfriado al volver al servicio (2 días), y una bajita por estrés en el mes siguiente (3 días), ya sobrepasamos ese 20% de jornadas hábiles. Esperemos que las empresas de Seguridad Privada y sus Clientes no aprovechen esta ley para empezar a despedir a VS que por a o por b, no les "gustan". Y no sé vosotros, pero yo me siento algo desprotegida. Gracias, Mariano! Gracias, políticos! Gracias, empresarios! Vigilad, compañeros, no os hagáis daño porque nadie sabe qué más os puede pasar.

Para terminar, algo que me intriga: ¿cómo van a determinar esa "intermitencia" de los días? Esta sí es una buena pregunta.

Reforma Laboral del PP

Nos han vendido, aunque, ya se veía venir, puesto que el PP es el partido de los Empresarios, no del pueblo trabajador.

Dicen que se va a crear empleo con estas medidas. Sí, empleo de mierda, con una remuneración por los suelos y sin derechos para el trabajador.

Por que no se bajan el sueldo los directivos? Porque no despiden a altos mandos? Si son los que menos trabajan y más cobran! Nunca lo podré entender.

Os dejo un link al 20minutos digital donde se explica como han calificado los Sindicatos a esta Reforma:
http://www.20minutos.es/noticia/1306861/0/sindicatos/reforma-laboral/injusta-ineficiente-insolidaria-denigrante/

Presencia en Facebook

Por fin he creado el perfil en Fb. He tenido que cambiar el nombre varias veces, porque no me lo cogía...

Para aquellos que queráis agregarme por allí soy "Senoesin Viseg"; original, eh? Como país tendría que haber puesto... Rusia? Alguno africano? Quien tiene un nombre parecido a eso?

Bromas a parte, en cuanto pueda empezaré a moverme por allí. Espero encontrar lector@s y seguidor@s pronto, ya que las entradas que colgaré me gustaría comentarlas con más gente, y también me gustaría saber vivencias de otr@s vigilantes de seguridad y básicamente, saber que hay más como yo por allí, indignados por nuestros sueldos de risa y nuestros horarios intempestuosos, entre otras mil cosas. También empezaré a  buscar páginas decentes con temas que nos importan a los VS; ya sigo algunas, pero me pondré a poner links y demás.

Es todo por hoy!

Els Vigilants salvem vides

O hi ajudem :-) Avui estic contenta perquè m'he sentit mínimament útil ajudant a personal sanitari.

Se suposa que els vigilants han de fer 20h de formació cada any. Em vaig apuntar a un curs de Primers Auxilis, i la veritat és que em va resultar profitós a nivell personal, perquè treballant a un hospital seria la darrera persona que intervindria per a salvar una vida si es tracta de tema de salut.

I dient això de les 20h, m'ha vingut al cap tot un seguit de coses que se suposa que hem de fer, i totes les que no són cosa nostra i també hem de fer. N'hi ha moltes d'aquest segon tipus. Molts cops no considero que ens paguin per tot el que fem i ningú té en compte, però si no ho fem, ens obren un "parte". Pròximament faré una entrada sobre aquest tema, un dels que més ens molesta als Vigilants.

Presencia en la web!

Me están viniendo muchos recuerdos de cuando estava activa en la web, con mis páginas y demás.

Hoy me he dedicado a incluir este blog en el Dmoz, siguiendo indtrucciones que encontré en http://www.zonalibre.org/blog/salvaje/google.htm También he unificado perfil con Google+; ya podéis añadirme a vuestro círculo. A parte he intentado averiguar si mi blog sale en búsquedas Google -no lo he conseguido, pero en teoría tendría que salir (igual en la página 50... ^^U)

Lo siguiente es unificarlo con el Fb creado para este Blog y publicitarme por ahí. Me faltará pasearme por otros Blogs e ir añadiéndolos a Leídos (o como se llame, que ahora no caigo).

No olvidéis mi presencia en Twitter, que también estoy puliendo :-) @RhunaSenoesin

Hatsa la próxima entrada!

L'origen del nom del Bloc

Primer se'm va acudir la idea de crear un blog perquè començava a estar tipa de coses relacionades amb la feina que m'afectaven directament. Però també hi ha temes en l'àmbit laboral general que no m'agraden. Després vaig començar a pensar en el títol, que volia que estigués mínimament relacionat amb això.

Se suposa que la feina d'un vigilant és... vigilar, oi? Bé, doncs crec que és una cosa que ens passa a molts, i també podria incloure al cossos de seguretat en general: la gent es pensa que som Informació. De normal no em molesta, i de totes maneres, a mi m'agrada ajudar a la gent si puc. Però treballant a un hospital des de fa prop de dos anys, sense dubtar, la frase que més m'han dit, en totes les seves variacions, és: "Perdoni, les urgències on són?" "Perdone, ¿urgencias?" "Sorry... Emergency?" "¿Por donde se va a urgencias?" "¿Para ir a emergencias?" (els sudamericans li diuen així) o més simple: "Urgències?" Ni hola, ni adéu, res. No seria tan pesat si no fos pq només entrar a l'hospital hi ha un bonic cartell que hi diu "Urgències -->".

Després de pensar en diferents noms, passant per versions en diversos idiomes, finalment em va fer gràcia anomenar-lo així :-)

PD: "Per aquí, la primera a la dreta."

Salutacions! Saludos!

-Aviso- Este blog va a ser bilingüe, es posible que algunos no entiendan lo que escribiré en català, pero es el idioma en que mejor me expreso. De todos modos también hablo perfectamente castellano, y la inspiración me viene en ambos idiomas :-)

Bueno, después del Aviso, pasaré a presentar el blog ^^, y tb un poco a mi misma.

Desde tiempos inmemoriales (xD) que he ido escribiendo en la web, primero en páginas personales (sí sí, hechas por mi con Dreamweaber y lenguaje html, con algo de javascript; algunas tuvieron relativo éxito ^^), después en "blogs", tanto del messenger como del RIP Fotolog, pasando por los journals de una web-foro americana. Pero los he ido abandonando todos. Los motivos son múltiples, pero el principal: falta de tiempo y pérdida de ganas; y el secundario: en lo personal escribía en "blogs" cuando las cosas, emocionalmente, no iban como quería (y para desahogarme), y eso hace tiempo que se estabilizó :-)

Lo que ahora me preocupa e indigna son cosas relacionadas con el trabajo y con la política (así dicho, para resumir). Y de aquí deriva que haya caído de nuevo en el universo blog. Las redes sociales son otra historia, pero me cansan y las veo muy superfluas e indiscretas.

Ahora es pongo en situación: soy vigilante de seguridad, feminista, catalanista y de izquierdas, con una licenciatura para la que no hay puestos de trabajo en este país. Vivo con mi pareja de alquiler en un piso de Barcelona. Y estoy harta de muchas cosas. Ya las iréis viendo ^^

Bienvenid@s!!!